QUEDEM I XARREM?
Amparo Guardiola i Vanessa Barahona, junt amb l'equip de Divinas Mañanas, comentan, parlen, reflexionen i, sobre tot, es rieun molt a gust de les coses de la vida. Un espai gravat durant el temps de l'esmorzar.
Subscriu-te
QUEDEM I XARREM? del 15/10/2025 — Falles i falleres majors: elecció, edats i protocol
- Salutacions i ambient de xarraeta setmanal. - Problemes amb auriculars i so: "Fem un directe, fem un directe". - Es confirma que segueixen endavant malgrat l’audio irregular.
- Tema central: **Falleres Majors de València**. - Anècdotes d’“encerts” i confusions sobre qui seria elegida; comentaris sobre *trets físics* (morena/rúbia) amb to distès. - Recordatori que aquests detalls són irrellevants per a l’elecció real.
- Debat sobre si el *moneder* pesa en l’elecció i fins a quin punt. - Reflexió: **gust** i **qualitat** de la *indumentària* vs **diners**; fins i tot amb pressupost, sense criteri es pot fallar. - Exemple antic: fotos d’estudi on els trages “pareixien del baratillo”, tot i ser probablement cars.
- Valoració positiva: **xica mona** i **xiqueta espavilada**. - Es comenta el context familiar (germans majors) com a factor d’espenta i caràcter. - Edats percebudes com a adequades per al càrrec.
- Nova tendència: presentar-se després d’acabar *la carrera* o estudis. - Motiu: la dedicació plena comporta “perdre un any” laboral o acadèmic. - Conseqüència: augment de l’edat mitjana (24-26 anys).
- Intensitat del calendari: "mil i pico" actes i fins a tres diaris. - Protocol estricte (fumar en públic, imatge, etc.) perquè representen el més gran de València. - Menció a fórmules neutrals com *cordonor* i la figura de *fallero major* en alguns àmbits.
- Algunes candidates entren a l’*acord* per viure l’experiència i després **renuncien** a ser FMV. - La *Fonteta* es descriu com a **emocionant** i molt produïda (circuits, canvis, coreografies). - Es valora l’experiència sense necessitat d’assumir el càrrec final.
- Debat personal: una tertuliana diu que **sí** s’hi veuria; l’altra no per la **pressió d’estar al centre** i parlar en públic. - Logística: parlar d’**excedències laborals**, *séquito* i suport professional (maquillatge, vestuari). - Observacions finals sobre els equips que assisteixen les FMV en actes i auditoris.
Resum de la conversa
Xarraeta setmanal amb petites incidències tècniques i focus total en les Falles: les noves Falleres Majors de València, els criteris d’elecció, la indumentària, l’impacte en estudis/feina i vivències com la Fonteta.
Punts clau
- Criteris d’elecció i rumors: més enllà de l’estètica; s’especula amb el pes dels recursos econòmics i altres factors. Es remarca que la representació exigeix nivell i protocol.
- Indumentària: gust vs diners: es comenta que amb poc pressupost i bon gust es pot anar molt bé; amb molt pressupost i poc gust, no. Es cita un cas antic on els trages “pareixien del baratillo”, tot i ser costosos.
- Edats i calendari vital: moltes candidates esperen a finalitzar estudis per poder “perdre un any” dedicant-se al càrrec. Ara sovintegen edats de 24-26 anys.
- Càrrega d’actes i protocol: es parla de “mil i pico actes” i fins a tres actes al dia; prohibicions i imatge pública molt controlada per ser les representants de València.
- Experiència de la Fonteta: la preselecció a la Fonteta és viscuda com una experiència “superxula i emocionant”, amb una posada en escena molt treballada.
- Opinions sobre les noves Falleres Majors: bona impressió general; la menuda és percebuda com a espavilada i amb caràcter; es comenta el context familiar.
- Posicionaments personals: una de les tertulianes s’hi veuria (“jo sí”); l’altra no per exposició pública i nervis (“la meua cara seria un semàforo”).
- Inclusió i gènere: menció al terme neutre “cordonor” i a la figura de fallero major en alguns contextos.
Cites destacades
"És un directe"
"Ser fallera major és dedicar-te un any sencer"
"Són mil i pico actes; tres actes al dia"
"Amb poc de diners i bon gust pots anar molt ben vestida"
Conclusions
- Ser Fallera Major de València implica una dedicació absoluta, una imatge pública impecable i una logística de suport important.
- L’elecció combina tradició, protocol i percepcions socials (gust, recursos, trajectòria), mentre les candidates planifiquen el seu moment vital per afrontar-ho.
- La vivència prèvia (p. ex., Fonteta) pot ser un objectiu en si mateix per a algunes, sense necessàriament voler el càrrec final.